Ваша карьера в Gulfstream

Процесс подачи заявления о поступлении на работу

Мы предлагаем вам подготовиться к каждому шагу в процессе получения должности и изучить все аспекты карьеры в Gulfstream.

Шаг 1: Действуйте быстро

  • Новые вакансии публикуются каждый четверг и остаются открытыми как минимум в течение трех дней. (Совет: откликайтесь на вакансию сразу.)
  • Все заявки принимаются через Интернет. (Совет: это относится и к текущим сотрудникам компании. Рассматриваются только заявки, поданные через Интернет.)
  • Откликайтесь на каждую интересующую вас вакансию, даже если названия двух таких вакансий совпадают. (Совет: каждая вакансия соответствует отдельной должности, поэтому требования для двух схожих вакансий могут отличаться.)
  • Создайте резюме для каждой вакансии, на которую вы откликаетесь, и прикрепите его к письму. (Совет: выделите в своем резюме релевантный опыт.)

Вам придет подтверждение по электронной почте, когда мы получим ваше письмо.

Шаг 2: Рассмотрение заявок

  • После завершения срока подачи заявок все присланные резюме рассматриваются, и наиболее подходящие из них пересылаются менеджеру, занимающемуся наймом сотрудников. (Совет: время от времени заходите на портал для кандидатов, чтобы проверить статус своей заявки. Не теряйте логин и пароль.)
  • Менеджер по подбору персонала рассматривает заявки и выбирает кандидатов для собеседования.

Шаг 3: Собеседование

  • Если вас захотят пригласить на собеседование, с вами свяжется представитель компании. Ваше первое собеседование может пройти по телефону. Кандидаты, выбранные для второго тура собеседования, встречаются с менеджером лично или посредством видео-конференции.

Шаг 4: Решение

  • Менеджер по подбору персонала еще раз рассматривает заявки и кандидатов, и решает, кто больше всего подходит для работы. Кандидаты, находящиеся в процессе прохождения собеседований, получают уведомления о своем статусе по электронной почте. После того как финальное решение принято, все кандидаты получают письмо с уведомлением об этом решении.

Шаг 5: Предложение

  • Кандидаты, выбранные на должность, получают формальное предложение о найме на работу от менеджера по подбору персонала. После того как кандидат примет предложение, Gulfstream проводит проверку прошлого кандидата и организует тест на наркотики. Для начала работы может потребоваться заполнение некоторых дополнительных документов. Кандидатам, не выбранным на одну позицию, предлагается поучаствовать в конкурсе на другие подходящие им по квалификации должности.

Узнайте о рекрутинговых и студенческих программах Gulfstream

Карьера в Gulfstream

Работа в компании

Вдохновляющая карьера и отличное место работы — лучший рецепт для развития интеллекта, креативности и инноваций. Это залог успешной командной работы и взаимного уважения.

Льготы для сотрудников Gulfstream

Льготы и поддержка

Мы предлагаем привлекательный набор привилегий для сотрудников, который включает достойную заработную плату, страхование здоровья и жизни, пенсионный план 401(k) и систему поощрительных вознаграждений на основе показателей качества работы.

Работа для студентов в Gulfstream

Программы для студентов

Стажеры и студенты работают плечом к плечу с профессионалами Gulfstream, чтобы получить опыт, напрямую относящийся к их университетской специальности.

Мероприятия и рекрутинг

Мероприятия и рекрутинг

Мы не ждем, пока талантливые сотрудники найдут нас. Мы сами ищем высокопрофессиональных кандидатов по всему миру.